福利厚生
- Q. 有給休暇について教えてください。
- Q. 出産や育児に関する制度はありますか？
- Q. 独身寮や社宅はございますか？
- Q. 健康診断は受診できますか？
- Q. 確定拠出年金とは何でしょうか？
A. 入社時点で１０日間付与され、その後、毎年４月に勤務年数に応じて付与されます。勤務年数毎の付与日数についてはこちらをご参照ください。
A. 産休、育休については、法令に基づいた期間、お取りいただけます。
A. 独身寮や社宅はご用意しておりません。
A. 法令に基づき、受診いただいております。
A. 自助努力で資金を積み立て運用し、資産を形成していく年金制度です。毎月拠出する（積み立てる）掛金と運用益によって将来の給付額が確定します（詳しくはこちら）。当社は企業型ＤＣにあたります。
働き方改革
- Q. 残業はありますか？
- Q. リモートワークはできますか？
- Q. フレックス制度はありますか？
- Q. 休日出勤はどの程度ありますか？
- Q. ノルマはありますか？
A. 繁忙期やシステム障害に伴い、残業が発生する可能性がございます。
A. 原則、行っておりませんが、配属先により可能な場合もございます。
A. フレックス制度はございません。
A. 原則、ございません。システム障害やサービス開始時に発生することもございますが、必ず振替休日を取得いただきます。
A. 営業職でいうノルマにはあたりませんが、納期がありますので、期限内に定められた仕事量をこなす必要はございます。
働くイメージ
- Q. 実際に働くイメージがわかるものなどはありますか
- Q. 繁忙期はいつですか？
- Q. 制服はありますか？また、髪型やアクセサリーのルールはありますか？
A. 当サイトの採用情報ページにてご紹介しております「メッセージ」をご覧ください。
A. 決まった繫忙期はございません。所属先やプロジェクト状況により、繁忙期が発生する場合がございます。
A. 制服はございません。当社ではオフィスカジュアルを導入しております。髪型やアクセサリーに関するルールは、公序良俗に反しない範囲となります。
研修
- Q. 入社後の研修にはどのようなものがありますか？
- Q. 業界知識を学ぶ機会はありますか？
- Q. 資格取得に際し、会社補助はありますか？
- Q. 自身の方向性や評価を会社に相談する機会はありますか。
A. ビジネスマナー研修、プログラミング研修、金融業務研修がございます。
A. ございます。研修およびＯＪＴにて学んでいただきます。
A. 資格取得報奨規程に則り、資格の難易度に応じた報酬金が支給されます。
A. ございます。毎月の人事評価制度を通して相談することができます。
通勤
- Q. 通勤はどうしたらいいですか？
- Q. 運転に自信がありませんが、通勤は大丈夫でしょうか？
- Q. 社員の方がよく使う通勤方法について教えてください。
- Q. 会社に駐車場はありますか？
A. 自家用車または公共交通機関となりますが、配属先ごとに通勤手段が異なりますので、都度相談の上、決定いたします。
A. 運転に関しては個人に委ねることとなりますが、どうしても不安な場合は、公共交通機関の利用を検討する等、個別相談となります。
A. 本社勤務の場合は自家用車となります。配属先によっては公共交通機関を利用している社員も多くおります。
A. 本社敷地内に駐車場がございます。
転勤
- Q. 転勤はありますか？
- Q. 県外での業務期間はどれほどになりますか？
- Q. 社員はどのあたりに住んでる方が多いですか？
A. お仕事の状況によりますが、転勤をお願いすることがございます。
A. 配属先によりますが、短ければ数ヵ月、長い場合は数年となります。
A. 金沢近郊にお住いの方が多いです。加賀や小松から通勤している社員もおります。
勤務地配属及びその他
- Q. 採用後の勤務地はどこになりますか？
- Q. 勤務地や配属はいつ頃決定しますか？
- Q. 給料はどのように支給されますか？
- Q. 休日は何をしていますか？
A. 研修期間中は白山市の本社での勤務となります。その後の勤務先はお仕事の状況により決定いたします。
A. 研修期間終了後に決定いたします。
A. 月末に指定口座への振り込みにて支給されます。
A. 社員によりますが、スポーツや釣り、飲み会等を行って各々リフレッシュしております。